中新网新疆新闻1月5日电 县域共青团底层安排变革以来，共青团白碱滩区委员会聚集变革要求，坚持政治引领，严密环绕作业全局，在拓展团的作业主干来历途径、变革团的资源筹集机制、从青年中找帮手上持续发力，有用破解限制底层共青团作业展开的难点堵点，不断稳固和扩展党执政的青年大众根底。

  配齐底层作业团队。经过民政“未保服务站”项目，招录了一支青少年事务社工部队，在全区3个大街开设作业分站点，帮忙大街团干部展开“红领巾小讲堂”、大街少工委等相关作业，完成底层社会化招人。经过社区“两委”换届，展开底层团青作业造访调研，逐渐推动“两委”班子成员兼任村居团安排书记作业，完成底层准则化用人。

  配强机关作业力气。县域共青团变革后，团区委严厉执行“领导班子专挂兼”要求，选配了1名挂职副书记和1名兼职副书记，形成了“1+1+1+1”的团区委领导班子架构，挂职、兼职副书记来自企业、底层，责任分工清晰。

  配好奖惩评议准则。坚持从严办理团干。严厉把关底层团安排换届和团干部选拔装备程序，对新上岗团干部展开事务训练，实在提高底层团干部事务才能。每年对直属团安排查核，查核成果作为底层团干部评先树优、选拔委任的重要依据。加强正向激励机制。树立优异底层团干部正向激励机制，对体现优异的底层团干部，每年向所在单位党安排予以正向反应，并向所在单位安排部门提出“青年主干变专职团干人选”的主张，加速优异底层团干部的生长成才。

  青年人是推动社会持续健康展开的国家栋梁。为进一步营建全民参加的共建共治同享的稠密气氛，全方面推动市域社会管理现代化作业，团区委活跃发挥凝集青年的作业优势，鼓舞青年参加处理社会问题，展开青年自愿服务活动，充沛的发挥青年在底层管理中的生力军效果。

  为了高效处理大众问题，团区委树立了“团建引领、街社搭台、社会参加、大众获益”的运作形式，建立了“线上+线下”愿望搜集渠道，活跃链接机关、企业、社会安排等“大工委”“大党委”资源，引导各行业范畴团员青年招领愿望，参加各类底层管理问题的处理。到现在，500余个具有普惠性、针对性的微愿望被点亮。组成“通用型”青年自愿服务部队26支，合计157人，为大众处理根底问题；组成心理咨询、责任理发、水电修理、家政服务等“专长型”青年自愿服务部队5支，合计70人，为大众处理专业问题。依托“联盟+四季”特征自愿服务，推广“行走的工具箱”“小镇青年”等一批特征显着、赋有生机的青年自愿服务品牌，安排青年自愿者展开“童心向党”“银龄爱老”等服务活动100余场次，参加人次达2千余人。

  “有困难就在小程序上报你的‘微愿望’”。听了网格员的宣扬，复兴社区居民荣小兰半信半疑的将房子漏水需求补葺的状况做了上报。当天团区委书记姜祎琼就招领了这条“微愿望”，联合辖区企业天麒公司立即对受损房子完成了补葺。“太感谢你们了，把大众的愿望作为自己的事便是好干部！”荣小兰握着姜祎琼的手激动的提到。

  白碱滩区是一座独具石油文明特征的新式石油工业城区，近年来，青年人才紧缺成了限制公司展开的“绊脚石”。

  为了处理青年人作业难、企业招工难的问题，团区委活跃立异学习方法，在全市首先兴办“青年充电站”学习微渠道，持续展开“每周青年充电”训练讲座，2023年来展开各类教育活动62场次，招引1622人次青少年参加，显着提高了青年人才的才能和本质。与此同时，创始性地成立了作业创业见习基地“青年港湾·小白益站”，广泛发动“青年创业者协会”会员企业发挥资源优势，链接以石油工程、机械装备等为主的专业训练资源，为企业建立选人用人渠道，到现在已展开专业方面技术训练20余场次，培育青年产业工人200余人，累计500余人次获益，有用缓解了企业人才缺少的难题。

  下一步，共青团白碱滩区委将持续坚持以底层团安排为抓手，环绕全区作业全局，捉住严重主题和严重关键，有用激起底层团安排生机和引领力，以时不我与的精力引导广阔团员不断创始白碱滩区共青团工作展开新局面。